Garrow&Evoy
Coachs en clarté stratégique
Coaches in Strategic Clarity
Nous vous offrons les moyens de bâtir l'organisation nécessaire et souhaitée pour changer la société
Les enjeux sociaux auxquels vous êtes confrontés
sont importants et complexes.
Ils nécessitent des actions stratégiques claires.
G&E est un partenaire de confiance avec 15 ans d'expérience
dans les secteurs sociaux et philanthropique
au Québec et partout au Canada.
Votre organisation est un vecteur de changement.
La planification stratégique traditionnelle implique souvent de s’asseoir pour créer un plan de croissance sur 5 ans.
Mais savez-vous quoi ?
Cette approche n'est pas toujours appropriée.
La vraie question est :
Comment pouvez-vous constituer une équipe solide, favoriser les partenariats et acquérir les ressources pour avoir le plus grand impact possible ?
Notre approche
G&E adopte une approche holistique du changement organisationnel, mettant l’accent sur la transformation personnelle, relationnelle et systémique.
Notre coaching et
notre facilitation sont: :
Transformatrice
Axé sur l'impact
Tient compte de la complexité
Adaptable
Collaborative
Inclusive
Innovante
Non-linéaire
Ce que nous faisons
Notre objectif est d’aider votre organisation à développer sa capacité
de transformation sociale et ainsi, avoir un impact positif.
Chez G&E, nous sommes heureuses d'être une ressource de confiance
pour la transformation du secteur social et communautaire au Québec et au Canada.
Notre équipe dispose d'une boîte à outils riche pour créer un cadre propice aux discussions,
adapter les approches à vos besoins, fournir des analyses approfondies et
accompagner chacun.e par une écoute active, une animation réfléchie et du coaching.
Nous sommes là pour vous accompagner dans ces quatre domaines principaux :
Impact & Clarté Stratégique
Êtes-vous intéressé à dénouer un problème complexe qui a un impact sur une communauté spécifique ?
Créez-vous un changement positif et durable ?
Pour vous aider à mieux comprendre votre impact, Garrow&Evoy est là pour vous accompagner avec :
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Définir les changements sociaux dont vous souhaitez être responsable
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Analyser votre écosystème et vos ressources
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Identifier les obstacles auxquels vous pourriez être confronté
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Tester vos hypothèses
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Déterminer quelles stratégies mèneront aux résultats que vous visez
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Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action
Concrètement, nous sommes prêtes à vous aider à créer une théorie du changement et un énoncé d'impact visé, afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées et améliorer votre impact.
La clarté de la stratégie permet également de partager votre mission en toute confiance avec l'ensemble des personnes concernées, ce qui peut vraiment vous aider à plaider en faveur de ressources supplémentaires !
Notre équipe
Garrow&Evoy est une entreprise fondées et dirigée par des femmes et
propose des services de coaching, de conseil et de facilitation bilingues.
Depuis 2012, Garrow&Evoy a accompagné plus de 250 organisations
au Québec, au Canada et à l’international dans tous les domaines sociaux.
Lara Evoy
Co-fondatrice | Coach Senior
Lara Evoy a à cœur le bien-être des gens. En tant que personne qui aime apprendre, elle est en permanence curieuse de savoir comment être au service des autres et s'adapter au changement. Son travail avec plus de 250 organisations lui a permis d'acquérir une certaine perspective et une compréhension de ce qui se passe sur le terrain. Son approche mêle la pleine conscience, les pratiques somatiques et les approches participatives enracinées dans l'empowerment et l'expression de soi.
Des années sur le terrain ont contribué à développer des outils innovants pour le renforcement des capacités, à soutenir les acteurs du changement à chaque étape de leur carrière par le biais du coaching et de la formation, et à mettre en œuvre des projets de changement social qui ont un impact. Lara tient une salle avec une attention, une assurance et une intégrité incroyables. Aucune discussion difficile ne la déconcerte.
Stéphanie Garrow
Co-fondatrice | Coach Senior
Stephanie Garrow a mené une carrière de 25 ans dans les secteurs du développement international et social. Elle possède une expertise en stratégie et leadership organisationnels, en évaluation d'impact, en facilitation et en coaching, le tout avec une volonté d'approfondir les relations intersectorielles et de renforcer les capacités des dirigeants à induire le changement. Elle est titulaire d'un doctorat en politique éducative de l'Université McGill et d'une maîtrise en éducation de l'Université Harvard.
Sa capacité d'écoute, de synthèse, de conception, de gestion rigoureuses de projets et de mobilisation des connaissances accompagne les dirigeant.e.s du secteur social dans leurs prises de décisions stratégiques afin d'optimiser leur impact social. Stéphanie s'engage auprès des dirigeant.e.s comme partenaires de réflexion grâce à son approche relationnelle, sa compréhension approfondie de nombreux secteurs et ses outils de coaching rigoureux.
Véronique Carbonneau
Partenaire | Gestionnaire de projet | Coach
Véronique a plus de 15 ans d’expérience dans l’art, le coaching, l’innovation sociale, l’éducation et la philanthropie.
Son parcours varié et multidisciplinaire fait d'elle une actrice incontournable dans l'accompagnement des client.e.s Curieuse et attentive, elle permet la conception et la structure graphique de pensées complexes tout au long des processus.
Coach certifiée en Programmation Neuro-Linguistique, Véronique est animée par une force créatrice et a une fascination pour les humains et l'impact social - ce qui l'a amenée à travailler pour des organismes à but non lucratif dans le secteur de l'accessibilité et l'éducation.
Engagée et passionnée, elle détient également un baccalauréat par cumul en créativité et innovation, en gestion philanthropique et en intervention psychoéducative de l'Université de Montréal.
